<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>prémium Archives - Papszt Kriszta</title>
	<atom:link href="https://papsztkriszta.com/tag/premium/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://papsztkriszta.com/tag/premium</link>
	<description>pénzügyi és vállalkozásindítási tanácsadás, mentorálás</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jan 2026 20:34:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Profitmegosztás magyar KKV-knál – hogyan csináld jól, jogszerűen és motiválóan?</title>
		<link>https://papsztkriszta.com/vallalkozas-es-penz/profitmegosztas-magyar-kkv-knal</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Papszt Kriszta]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Jan 2026 04:29:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[vállalkozás és pénz]]></category>
		<category><![CDATA[adózás]]></category>
		<category><![CDATA[bónusz]]></category>
		<category><![CDATA[cégtartalék]]></category>
		<category><![CDATA[csapat motiváció]]></category>
		<category><![CDATA[jutalom]]></category>
		<category><![CDATA[KKV pénzügy]]></category>
		<category><![CDATA[magyar vállalkozás]]></category>
		<category><![CDATA[munkabér kiegészítés]]></category>
		<category><![CDATA[pénzügyi tanácsadás]]></category>
		<category><![CDATA[prémium]]></category>
		<category><![CDATA[profitmegosztás]]></category>
		<category><![CDATA[üzleti növekedés]]></category>
		<category><![CDATA[vállalkozói jutalom]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://papsztkriszta.com/?p=21263</guid>

					<description><![CDATA[<p>A profitmegosztás nemcsak pénzügyi juttatás, hanem eszköz a csapat motiválására és a vállalkozás stabilitásának növelésére. Ez a cikk bemutatja, hogyan lehet magyar KKV-kban adózva, átlátható módon és fenntarthatóan bevezetni, mikor érdemes elkezdeni, és milyen szerepe van az eredménytartaléknak a biztonságos kifizetéshez. Mi az a profitmegosztás? A profitmegosztás azt jelenti, hogy a vállalkozás adózás utáni eredményének egy részét a tulajdonos megosztja a munkatársaival, a munkabérükön felül. Fontos: Nem alapbér, Nem jár automatikusan, Nem alanyi jog,hanem tulajdonosi döntésen alapuló juttatás, amely a cég eredményességéhez kapcsolódik. Ez különösen jól működik olyan KKV-knál, ahol: kis létszámú csapat dolgozik, mindenki hatással van a bevételre vagy a költségekre, a tulajdonos hosszú távon is gondolkodik. Mikor NEM érdemes profitmegosztást bevezetni? A profitmegosztás nem tűzoltó eszköz, és nem alkalmas arra, hogy motivációhiányt vagy strukturális problémákat fedjen el. Ne vezess be profitmegosztást, ha: a vállalkozásod nem termel stabil nyereséget, nincs pontos pénzügyi nyilvántartásod, te magad nem fizetsz ki magadnak rendszeres megélhetési jövedelmet, a cég likviditása feszes, a bérek eleve a piaci szint alatt vannak. Alapfeltételek profitmegosztás előtt 1. Átlátható pénzügyek Tudd pontosan: mennyi a bevételed, mennyi a költséged, mi az adózás utáni eredményed. Profitmegosztásról csak adózott nyereségből beszélünk. 2. Tulajdonosi jövedelem rendben Ha te nem kapsz stabil jövedelmet a [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://papsztkriszta.com/vallalkozas-es-penz/profitmegosztas-magyar-kkv-knal">Profitmegosztás magyar KKV-knál – hogyan csináld jól, jogszerűen és motiválóan?</a> appeared first on <a href="https://papsztkriszta.com">Papszt Kriszta</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Extra bevétel &#8211; tedd félre nyugdíjra</title>
		<link>https://papsztkriszta.com/nyugdijtervezes</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Papszt Kriszta]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 May 2017 13:21:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[befektetési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[nyugdíj]]></category>
		<category><![CDATA[nyugdíjtervezés]]></category>
		<category><![CDATA[extra bevétel befektetése]]></category>
		<category><![CDATA[NYESZ]]></category>
		<category><![CDATA[nyugdíj célú megtakarítás]]></category>
		<category><![CDATA[nyugdíjbiztosítás]]></category>
		<category><![CDATA[önkéntes-nyugdíjpénztár]]></category>
		<category><![CDATA[prémium]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://papsztkriszta.com/?p=10171</guid>

					<description><![CDATA[<p>A megfelelő nyugdíjtőke felhalmozása érdekében érdemes minél korábban elkezdeni takarékoskodni. Ezt senki nem vitatja, de van, akinek gondot okoz hónapról-hónapra félretenni a nyugdíjas éveire. Ellenben jó néhányan kapnak jutalmat, bónuszt, prémiumot, jutalékot esetleg osztalékot az év folyamán, amivel szabadon gazdálkodhatnak. Ennek az &#8211;  időszakonként érkező &#8211; összegnek kiváló helye van a saját nyugdíjmegtakarításodban. [social_warfare] Az egyszeri, nagyobb összegeknek is jó helyük van itt Bár a nyugdíjcélú megtakarítások többsége a havi rendszerességre épül, ez nem jelenti azt, hogy az egyszeri nagyobb összegeket nem lehet elhelyezni ilyen célra. Először nézzük, milyen nyugdíj célú megtakarítások léteznek, és hogy ezek hogyan kezelik az egy összegű befizetéseket! Nyugdíjcélú megtakarítások Ma Magyarországon 3 dedikáltan nyugdíjcélú megtakarítás létezik: • önkéntes nyugdíjpénztár, • nyugdíj-előtakarékossági számla (NYESZ), • nyugdíjbiztosítás. Mindhárom megtakarítást 20 %-os adójóváírással támogatja az állam. Ennek maximális mértéke megtakarításonként eltér. Az extra pénz szempontjából nem mindegy, melyik nyugdíjcélú megtakarítást választod Valamilyen formában mind a három megtakarítás fogadja az extra befizetéseket, ám mégsem mindegy, hogy melyiket választod. Nem csak kényelmi, de pénztárcába vágó különbségeket találhatunk az egyes megoldások között. Önkéntes nyugdíjpénztár Vélhetően ez kínálja a legtöbb ember számára a legjobb nyugdíjmegoldást: a befizetett összegeket automatikusan befektetik, majd később is aktívan kezelik. Az elmúlt tíz év átlaghozama 6 % felett alakult, miközben az [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://papsztkriszta.com/nyugdijtervezes">Extra bevétel &#8211; tedd félre nyugdíjra</a> appeared first on <a href="https://papsztkriszta.com">Papszt Kriszta</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
