Sok vállalat, cég a munkabért kiegészíti egyéb juttatási elemekkel. Kaphatsz Erzsébet-utalványt, bérletet, SZÉP kártyát, stb. 2017-re vonatkozóan azonban módosulnak a Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályok*, így előfordulhat, hogy a munkáltatód módosít a részedre adott béren kívüli juttatásokon.

A főbb változások Cafeteria terén

  • Erzsébet-utalvány helyett évi 100 ezer forintig adható készpénzt adhat a munkaadód
  • SZÉP kártya mértéke nem változik:
    • ž szálláshely-szolgáltatásra 225 000 Ft/év
    • ž vendéglátásra 150 000 Ft/év
    • ž szabadidőre 75 000 Ft/év adható.

Mind a készpénz kifizetéshez, mind pedig a SZÉP kártyához 34,51%-os adóteherrel kell számolniuk a cégeknek, vállalkozásoknak.

A fentiek mellett a – korábban béren kívüli juttatásnak számító – munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolarendszerű képzés költsége, egészségpénztár/önsegélyező pénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, ajándék utalvány pedig a továbbiakban egyes meghatározott juttatásként adható, ami azt jelenti, hogy jövőre ezek után 49,98%-ra nő a munkaadók adóterhe.

Adómentesen adható juttatások

  • bölcsődei és óvodai szolgáltatás
  • egészségügyi ellátás
  • kultúra utalvány 50 000 Ft/év
  • sportrendezvény belépő értékhatár nélkül
  • lakáscélú támogatás
  • mobilitási célú lakhatási támogatás

* 2016. június 7-én az országgyűlés elfogadta a 2017-es Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályokat – 2016. évi LXVI. törvény.

Ha valódi, objektív pénzügyi tanácsra, segítségre van szükséged, kattints ide!>>

Biztos anyagi hátteret, nyugodt és boldog életet kívánok!

Papszt_Kriszta Papszt Kriszta
pénzügyi  és vállalkozásfejlesztési tanácsadó,coach, jó(l)lét mentor
+36 30 737 5074
kapcsolat@papsztkriszta.com

 

Ne maradj le a pénzügyi tippekről, iratkozz fel hírlevelemre!

Név*
Email*
Elfogadom az Adatkezelési nyilatkozatot*


Kérdések a lakástakarékkal kapcsolatban
Amit a szülőtartásról tudnod kell
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.