Cafeteria 2017
Sok vállalat, cég a munkabért kiegészíti egyéb juttatási elemekkel. Kaphatsz Erzsébet-utalványt, bérletet, SZÉP kártyát, stb. 2017-re vonatkozóan azonban módosulnak a Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályok*, így előfordulhat, hogy a munkáltatód módosít a részedre adott béren kívüli juttatásokon.
A főbb változások Cafeteria terén
- Erzsébet-utalvány helyett évi 100 ezer forintig adható készpénzt adhat a munkaadód
- SZÉP kártya mértéke nem változik:
- szálláshely-szolgáltatásra 225 000 Ft/év
- vendéglátásra 150 000 Ft/év
- szabadidőre 75 000 Ft/év adható.
Mind a készpénz kifizetéshez, mind pedig a SZÉP kártyához 34,51%-os adóteherrel kell számolniuk a cégeknek, vállalkozásoknak.
A fentiek mellett a – korábban béren kívüli juttatásnak számító – munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolarendszerű képzés költsége, egészségpénztár/önsegélyező pénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, ajándék utalvány pedig a továbbiakban egyes meghatározott juttatásként adható, ami azt jelenti, hogy jövőre ezek után 49,98%-ra nő a munkaadók adóterhe.
Adómentesen adható juttatások
- bölcsődei és óvodai szolgáltatás
- egészségügyi ellátás
- kultúra utalvány 50 000 Ft/év
- sportrendezvény belépő értékhatár nélkül
- lakáscélú támogatás
- mobilitási célú lakhatási támogatás
* 2016. június 7-én az országgyűlés elfogadta a 2017-es Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályokat – 2016. évi LXVI. törvény.
Ha valódi, objektív pénzügyi tanácsra, segítségre van szükséged, kattints ide!>>
Biztos anyagi hátteret, nyugodt és boldog életet kívánok!
 |
Papszt Kriszta pénzügyi és vállalkozásfejlesztési tanácsadó,coach, jó(l)lét mentor +36 30 737 5074 kapcsolat@papsztkriszta.com |
